PENILAIAN DIRI DAN REFLEKSI DIRI DALAM KIMIA

PENILAIAN DIRI DAN REFLEKSI DIRI DALAM KIMIA

Hampir semua siswa menerima penilaian dari guru. Jika hal ini merupakan penilaian yang dilakukan secara serius, maka guru memiliki keterbatasan diri dalam pemberian penilaian. Keterbatasan guru yang disebutkan ini dimulai dengan melakukan sendiri, menilai sendiri, dan merefleksi sendiri. Guru siap melakukan cara-cara baru yang lebih sistimatik terhadap penilaian diri. Guru melakukan perbedaan diantara siswa yang akan membuat relatif penampilan kemampuan dalam hidup guru. Tetapi guru dapat menawarkan diri secara konsistensi dan kontinuitas terhadap penilaian diri. Guru memiliki waktu untuk menginvestasi di kelas sehingga alat penilaian diri dapat menambah lebih besar pengembalian investasi ini. Tujuan penilaian diri tidak dapat membebaskan penilaian guru, tetapi melengkapi dan menambah usaha guru untuk melakukan penilaian diri. Apabila pembelajaran sedang berlangsung, maka praktek penilaian diri berfungsi sebagai pemberi suatu kerangka pemahaman diri bagi guru dan siswa.

1.        DEFINISI PENILAIAN DIRI

Penilaian diri merupakan suatu metode penilaian yang memberi kesempatan kepada siswa untuk mengambil tanggung jawab terhadap belajar mereka sendiri. Mereka diberi kesempatan untuk menilai pekerjaan dan kemampuan mereka sesuai dengan pengalaman yang mereka rasakan.Reys, Suydam, linguist, & Smith (1998) mengatakan bahwa siswa merupakan penilai yang baik (the best assessor) terhadap perasaan dan pekerjaan mereka sendiri. Oleh karena itu, guru dapat memulai proses penilaian diri dengan kesempatan siswa untuk melakukan validasi pemikiran mereka sendiri atau jawaban-jawaban hasil pekerjaan mereka.

Siswa perlu memeriksa pekerjaan mereka dan memikirkan tentang apa yang terbaik untuk dilakukan dan area mana mereka perlu dibantu. Untuk menuntun siswa dalam memahami proses penilaian diri, guru perlu melengkapi mereka dengan lembaran self-assessment.Penilaian diri dapat menumbuhkan rasa percaya diri dan tanggung jawab pada diri siswa karena penilai yang tahu persis tentang diri siswa adalah siswa sendiri dan siswa menjadi penilai yang terbaik atas hasil pekerjaannya sendiri.

Selama ini penilaian keberhasilan siswa dalam proses pembelajaran pada umumnya dilakukan oleh guru, sedangkan siswa menjadi obyek penilaian. Sehingga informasi yang diperoleh belum menunjukkan gambaran yang sesungguhnya tentang siswa. Sebagai contoh, seorang guru memberi nilai rendah pada siswanya yang suka mengganggu temannya pada saat guru mengajar. Disini guru memberikan keputusan bukan berdasarkan kemampuan siswa itu sendiri, tetapi hanya berdasarkan perilaku siswa yang dilihat guru secara kasat mata saja, padahal guru belum mengetahui secara jelas apa atau mengapa siswa tersebut menggangu temannya.

2.        CIRI PENILAIAN DIRI

·           Termotivasi sendiri: Adanya komitmen kepala sekolah: Bila PDK dipersepsi sebagai bagian dari perencanaan sekolah, maka pimpinan sekolah, staf dan guru-guru serta siswa akan sungguh-sungguh melaksanakan PDK. Sebaliknya, bila pimpinan sekolah tidak meyakini manfaat PDK, mustahil kegiatan PDK akan berjalan dengan baik.

·           Tersosialisasi dengan baik: Pentingnya penyelenggaraan PDK harus diyakini oleh semua pengelola sekolah karena PDK menyangkut kinerja sekolah. Bila tersosialisasikan dengan baik, semua pihak akan mendukung pelaksanaan PDK, sehingga data yang terkumpul diharapkan dapat diolah secara cermat dan hasilnya mampu melakukan perbaikan kegiatan PBM.

·           Berlangsung sinambung: PDK disadari sebagai bagian dari manajemen sekolah yang berlangsung secara berkesinambungan dalam kerangka pengelolaan kegiatan PBM yang bermutu dan peningkatan mutu sekolah.

·           Transparansi: Pengungkapan hasil PDK dimungkinkan terjadi mekanisme cross-check bagi data yang dikumpulkan. Trasnparasi dapat dicapai bilamana semua pihak merasa perlu mengenali diri sendiri sebelum merencanakan kegiatan di masa datang.

3.        PENILAIAN BERBASIS KELAS

Kemampuan guru melaksanakan penilaian diri terhadap hasil mengajarnya dan kemampuan siswa menerima penilaian diri terhadap hasil belajarnya sangat bergantung pada pemahaman dan keterampilan menggunakan penilaian berbasis kelas (PBK). PBK didasarkan dua pertanyaan fundamental, yaitu: (1) bagaimana siswa memperoleh hasil belajar lebih tinggi dan (2) bagaimana guru mengajar lebih efektif

PBK adalah salah satu bentuk KBM yang berfokus pada penilaian program KBM di kelas dengan melibatkan guru dan siswa. Terdapat dua pendekatan yang digunakan dalam PBK: (1) pedekatan pertama adalah bagaimana pengajaran dan pembelajaran di kelas; dan (2) pendekatan kedua adalah bagaimana teknik penilaiannya. Pendekatan pengajaran dan pembelajaran adalah suatu cara yang dikembangkan oleh guru tentang apa dan bagaimana guru mengajar dan siswa belajar. Guru merencanakan kegiatan mengajar dan belajar secara maksimal agar transformasi kemampuan dan keterampilan serta nilai-nilai dapat diterima oleh siswa secara maksimal pula. Pendekatan penilaian adalah sejumlah teknik penilaian yang dapat digunakan oleh guru untuk mendapatkan informasi hasil belajar tentang sejauh mana kemampuan, keterampilan dan nilai pada diri individu dan atau kelompok siswa telah tercapai. Misalnya, informasi hasil belajar siswa menggunakan PBK dengan teknik portefolio, kinerja, projek, produk, dan “paper and pencil”. Informasi hasil belajar tersebut dapat digunakan sebagai umpan balik bagi guru dan siswa dalam memperbaiki KBM di kelas.

TPK perlu direncanakan dan disiapkan waktu oleh guru dan siswa sekitar lima sampai sepuluh menit untuk melakukan TPK. Lebih kurang satu jam waktu di luar kelas untuk melakukan penilaian dan keputusan dengan cepat apakah TPK yang digunakan lebih tepat. Proses ini mulai dengan melibatkan tiga langkah kecil:

·         Langkah 1: Perencanaan

Seleksi satu kelas dari beberapa kelas dimana guru melakukan penilaian kelas. Guru menentukan pertemuan kelas dan seleksi TPK yang tepat.

·         Langlah 2. Penerapan

Guru membuat yakin pada siswa apakah guru sedang melakukan TPK dan siswa secara jelas memahami proses TPK. Guru mengoleksi jawaban dan menganalisis dengan cepat apa response siswa.

·         Langkah 3: Tanggapan

Guru menyediakan waktu menilai, dan memotivasi siswa untuk dilibatkan secara aktif dalam pemberian umpan balik hasil. Guru mengetahui hasil belajar siswa karena TPK, sehingga perbedaan informasi hasil belajar diantara siswa dapat dimanfaatkan secara maksimal.

Ø  Karakteristik Penilaian Kelas

·      Pusat belajar. Penilaian kelas berfokus perhatian guru dan siswa pada pengamatan dan perbaikan belajar, dari pada pengamatan dan perbaikan mengajar. Penilaian kelas memberi informasi dan petunjuk bagi guru dan siswa dalam membuat pertimbangan untuk memperbaiki hasil belajar.

·      Partisipasi aktif siswa. Karena difokuskan pada belajar, maka penilaian kelas memerlukan partisipasi aktif siswa. Kerjasama dalam penilaian, siswa memperkuat penilaian materi mata pelajaran dan skill dirinya. Guru memotivasi siswa agar meningkat dengan tiga pertanyaan bagi guru: (1) apakah kemampuan dasar dan pengetahuan saya sudah tepat untuk mengajar?; (2) bagaimana saya dapat menemukan bahwa siswa sedang belajar?; (3) bagaimana saya dapat membantu siswa belajar lebih baik? Karena guru bekerja lebih dekat dengan siswa untuk menjawab pertanyaan ini, maka guru dapat memperbaiki skill mengajarnya.

·      Formatif. Tujuan penilaian kelas adalah untuk memperbaiki mutu belajar siswa. Penilaian bukan hanya untuk memberi nilai atau skor (grading) siswa, tetapi juga untuk mendapatkan informasi bagi perbaikan mutu belajar siswa.

·      Kontekstual spesifik. Pelaksanaan penilaian kelas adalah jawaban terhadap kebutuhan khusus bagi guru dan siswa. Kebutuhan khusus berada dalam kontekstual guru dan siswa yang harus bekerja dengan baik dalam kelas.

·      Umpan balik. Penilaian kelas adalah suatu alur proses umpan balik (feedback loop) di kelas. Dengan sejumlah TPK, guru dan siswa dengan cepat dan mudah menggunakan umpan balik dan melakukan saran perbaikan belajar berdasarkan hasil-hasil penilaian. Untuk mengecek pemanfaatan saran tersebut, pimpinan sekolah menggunakan hasil penilaian kelas, dan melanjutkan pengecekan alur umpan balik. Karena pendekatan umpan balik ini dalam kegiatan di kelas setiap hari, maka komunikasi alur hubungan antara pimpinan sekolah, guru dan siswa dalam KBM akan menjadi lebih efisien dan lebih efektif.

·      Berakar dalam praktek mengajar yang baik. Penilaian kelas adalah suatu usaha untuk membangun praktek mengajar yang lebih baik dengan melakukan umpan balik pada pembelajaran siswa lebih sistimatik, lebih fleksibel, dan lebih efektif. Guru siap menanyakan dan mereaksi pertanyaan siswa, memonitor bahasa badan dan ekspresi wajah siswa, mengerjakan pekerjaan rumah dan tes siswa, dan seterusnya. Penilaian kelas memberi suatu cara untuk melakukan penilaian secara menyeluruh dan sistimatik dalam proses KBM di kelas.

Ø  Teknik Penilaian Kelas

Penerapan TPK dilakukan sesuai dengan jenis dan bentuk penilaian yang digunakan di kelas. Ha-hal yang perlu diperhatikan sebagai berikut:

·      Guru memahami lebih awal pembelajaran siswa dan guru mampu menerapkan pengajaran yang tepat sehingga TPK dapat dilaksanakan;

·      Guru menjelaskan tujuan kegiatan pembelajaran siswa dan mampu menerapkannya sehingga TPK dapat dilaksanakan;

·      Guru menentukan kompetensi siswa sehingga TPK digunakan berdasarkan kompetensi siswa tersebut;

·      Guru memilih TPK yang tepat untuk memberikan umpan balik perbaikan pengajaran bagi guru dan pembelajaran bagi siswa;

·      Guru memilih gaya pengajaran secara konsisten sehingga dapat diterapkan dengan mudah dan jelas TPK;

·      Guru dan siswa mampu menggunakan informasi hasil belajar siswa secara maksimal melalui TPK;

·      Guru dan siswa menelaah hasil TPK dan menentukan apakah terdapat perubahan;

·      Siswa perlu mengetahui TPK yang digunakan di kelas.

Ø  Fungsi Teknik Penilaian Kelas

Untuk penggunaan di kelas/sekolah:

·      Memberi umpan balik pada program jangka pendek yang dilakukan oleh siswa dalam kegiatan proses belajar dan oleh guru dalam kegiatan proses mengajar sehingga masih memungkinkan untuk membuat koreksi hasil penilaian;

·      Memberi kegunaan hasil tentang pembelajaran siswa dengan keterlibatan siswa secara maksimal dibandingkan dengan tujuan penilaian lain;

·      Membantu untuk mengarahkan laporan lebih bagus dan menaikkan efficacy pembelajaran dan pengajaran;

·      Mendorong pengajaran sebagai proses penilaian formatif yang melibatkan banyak waktu untuk melakukan umpan balik perbaikan hasil siswa.

Untuk penggunaan siswa:

·      Membantu siswa untuk memonitor pembelajaran dirinya yang lebih baik;

·      Menitik beratkan pada kebutuhan perubahan kemampuan, keterampilan dan nilai;

·      Memberi bukti kongkrit pada guru dan siswa dalam menangani pengajaran dan pembelajaran.

Untuk penggunaan orang tua siswa

·      Membantu orang tua siswa untuk mengetahui kelemahan dan ranking anaknya;

·      Mendorong orang tua siswa untuk melakukan bimbingan kepada anaknya;

·      Melibatkan orang tua siswa untuk melakukan diskusi dengan guru/sekolah dalam hal perbaikan kelemahan siswa.

4.        STRATEGI PENILAIAN DIRI

Teknik penilaian diri dapat digunakan dalam berbagai aspek penilaian, yang berkaitan dengan kompetensi kognitif, afektif dan psikomotor.Sehubungan dengan penilaian diri siswa dalam kelas agar dapat memberi manfaat bagi guru maupun siswa, dapat diidentifikasi 4 strategi yang dapat digunakan yaitu:

1. Modeling using exemplars

Strategi ini merupakan suatu teknik yang sangat bermanfaat untuk membangun ketrampilan penilaian diri siswa. Teknik tersebut meliputi penggunaan suatu contoh bagian pekerjaan untuk membantu siswa menilai diri mereka sendiri, dan dapat dilakukan dengan beberapa tahap yang berbeda sepanjang proses pembelajaran, yakni:

a.       Menunjukan pada siswa contoh bagian pekerjaan dan membandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.

b.      Menggunakan model sebagai petunjuk untuk mengembangkan, memperbaiki, dan memodifikasi pekerjaan siswa.

c.       Menggunakan model sebagai pembanding pekerjaan siswa.

2. Questioning skills

Strategi ini merupakan bagian dari proses untuk mendorong siswa terpikir pada semua tingkatan berpikir, mulai dari pengetahuan dasar sampai evaluasi dan penilaian secara analisis

3. Grafhic organizers

Strategi ini merupakan salah satu teknik untuk membantu siswa menjadi mahir dan cakap dalam merefleksikan pekerjaan mereka.

4. Reflection as a process for closing the learning gap

Strategi ini merupakan suatu proses untuk mengatasi kesenjangan belajar. Sedangkan keterampilan untuk mengatasi kesenjangan belajar memerlukan pemahaman yang jelas tentang tujuan pembelajaran dan kriteria sukses.

Menurut Paul Black dan Dylan Wiliam (1998), ada hal-hal yang harus dilakukan guru untuk memberikan kesempatan kepada siswa dalam melakukan penilaian diri. mereka menganjurkan kepada guru untuk membagikan kriteria pada siswa dan tujuan belajar yang jelas (hasil belajar/intensi)

5.        MANFAAT PENILAIAN DIRI

Penilaian diri dapat memberikan beberapa manfaat baik bagi siswa maupun bagi guru itu sendiri.

Keuntungan bagi siswa yaitu:

·         Siswa menjadi bertanggung jawab terhadap belajarnya sendiri

·         Siswa dapat menetapkan langkah – langkah berikutnya dalam belajar.

·         Siswa merasa aman tentang sesuatu yang tidak benar.

·         Meningkatkan harga diri siswa dan menjadi sesuatu yang positif

·         Siswa terlibat secara aktif dalam proses pembelajaran

·         Siswa menjadi lebih bebas dan termotivasi.

Keuntungan bagi guru yaitu:

·         Ada suatu pergesaran tanggung jawab dari guru ke siswa

·         Pelajaran lebih efisisen jika para siswa termotivasi dan mandiri

·         Umpan balik membantu guru mengidentifikasi kemajuan siswa

·         Guru dapat mengidentifikasi langkah – langkah berikutnya untuk suatu grup/ individu.

·         Terjadi persepsi antara siswa dan guru, siswa menjelaskan strategimaka guru mengidentifikasi proses berfikir

·         Pelajaran lebih efisien membolehkan tantangan lebih besar

B.     REFLEKSI DIRI

Refleksi diri adalah kemampuan manusia untuk melakukan introspeksi dan kemauan untuk belajar lebih dalam mengenai sifat dasar manusia, tujuan dan esensi hidup.Refleksi diri meliputi proses pengujian, pengolahan terhadap nilai-nilai, keyakinan pribadi, dan pengalaman (Morin, 2002).

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Anantasari (2010), ada beberapa manfaat yang bias diperoleh dari refleksi diri yaitu lebih dapat mengenali dan memahami diri sendiri baik dari segi karakter maupun kecenderungan perilaku, mendapatkan pemahaman baru tentang suatuhal/peristiwa dari kacamata pandang negative menjadi positif, mampu menemukan hambatan-hambatan pribadi yang selama ini tidak disadari, dapat menarik hikmah atau mendapatkan pembelajaran kehidupan, mendapatkan motivasi untuk mencoba sesuatu yang lebih baik dan dapat memunculkan ide atau insight, serta mengingatkan diri pada Pencipta.

Dalam pembahasan refleksi proses dan asesmen dapat ada 4 point utama, yaitu kriteria keberhasilan proses dan hasil belajar, evaluasi diri terhadap proses pembelajaran yang telah dilakukan, faktor penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan dalam pembelajaran, dan upaya optimalisasi proses dan hasil belajar.

1.        KRITERIA KEBERHASILAN PROSES DAN HASIL BELAJAR

Secara umum asesmen dapat diartikan sebagai proses untuk mendapatkan informasi dalam bentuk apapun yang dapat digunkan untuk dasar pengambilan keputusan tentang siswa yang menyangkut kurikulum, program pembelajaran, dan kebijakan – kebijakan sekolah. Dalam pelaksanaan pembelajaran, Guru perlu melakukan asesmen untuk mengetahui keberhasilan belajar siswa, baik selama maupun setelah siswa mengikuti pembelajaran.

Pengertian keberhasilan proses belajar adalah keberhasilan siswa selama mengikuti proses pembelajaran. Selama proses pembelajaran berlangsung, Guru dapat mengetahui siswa yang aktif, siswa yang bekerjasama dengan temannya, dan siswa yang memiliki keberanian untuk menyampaikan pendapat. Keberhasilan proses belajar siswa ditunjukkan oleh kinerja siswa selama mengikuti pembelajaran. Untuk mengetahui informasi mengenai keberhasilan proses keberhasilan siswa dapat menggunakan cara, misalnya mengamati keakifan siswa dalam bekerjasama atau wawancara tentang kesuitan – kesulitan yang dihadapi siswa selama mengikuti pembelajaran.

Disamping proses belajar, keberhasilan siswa dapat dilihat dari hasil belajarnya. Setelah proses pembelajaran berlangsung Guru dapat mengetahui apakah siswa telah memahami konsep tertentu, apakah siswa dapat melakukan sesuatu, apakah siswa memiliki keterampilan tertentu. Hasil belajar siswa dapat diklasifikasikan dalam tiga ranah (domain), yaitu (1) domain kognitif ; (2) domain afekif;  (3) domain psikomotor. Tingkat keberhasilan seperti sangat kurang, kurang, cukup, baik, sangat baik, adalah contoh tingkatan yang dapat digunakan untuk menilai hasil kinerja siswa.

Kompetensi, Indikator dan Kriteria Penelitian

Tentukan bentuk dan jumlah bukti / informasi yang harus

Melalui kombinasi cara berikut:

Bukti kinerja dari: ·         Pengamatan di tempat kegiatan ·         Kumpulan contoh hasil ·         Simulasi

Bukti informasi dari hasil belajar sebelumnya

Bukti tambahan dari: ·         Pertanyaan lisan ·         Tulisan terbuka ·         Pilihan ganda

Keberhasilan

proses

Keberhasilan siswa selama mengikuti proses pembelajaran

hasil

Keberhasilan siswa selama mengikuti pembelajaran

Menetapkan penilaian yang digunakan

Menetapakan tingkat keberhasilan (proses dan hasil)

Menetapkan criteria keberhasilan siswa

 

Langkah- langkah anaisis keberhasilan siswa

Berdasarkan tingkat keberhasilan (proses dan hasil) yang dibuat beserta kriterianya, dapat menetapkan ditingkat mana siswa berada. Misalnya,

Tingkat “sangat kurang” jika skor hasil tes siswa < 20

Tingkat “kurang” jika skor hasil tes siswa < 40

Tingkat “cukup” jika skor hasil tes siswa < 60

Tingkat “baik” jika skor hasil tes siswa < 80

Tingkat “sangat baik” jika skor hasil tes siswa > 80

2.        EVALUASI DIRI TERHADAP PROSES PEMBELAJARAN YANG TELAH DILAKUKAN

Evaluasi diri adalah aktifitas menilai diri sendiri keberhasilan proses pengajaran yang dilakukan. Sebagai Guru, melakukan evaluasi diri merupakan akivitas yang penting karena ingin memperbaiki kualitas pengajaran dan tidak terlalu mengharapkan pada orang lain untuk mengamati proses pengajaran yang dilakukan. Hasil evaluasi diri digunakan untuk menetapkan langkah selanjutnya dalam upaya untuk menghasilkan perbaikan – perbaikan.

Dalam melakukan evaluasi diri prinsip yang hendaknya digunakan adalah kejujuran, kecermatan, dan kesungguhan. Evaluasi diri terhadap proses pembelajaran dapat mengetahui sesegera mungkin kelemahan – kelemahan yang dilakukan dalam melaksanakan pembelajaran yang merupakan kebutuhan setiap Guru dan sebaiknya menjadi tradisi untuk memperbaiki diri. Melatih diri untuk menilai sendiri hasil kerja merupakan upaya yang sangat bijaksana untuk memperoleh perbaikan dari waktu ke waktu.

Penyimpulan

Penjelasan

Pemaknaan

Analisis

Langkah- langkah evaluasi diri dapat dilakukan meliputi:

Dalam menilai keberhasilan belajar, membutuhkan informasi yang dapat dijadikan bahan pertimbangan dalam menentukan berhasil atau tidaknya pengajaran. Informasi dimaksud dapat berupa hasil penilaian terhadap proses belajar siswa, hasil belajar siswa, hasil angket yang diberikan kepada siswa, atau hasil wawancara dengan siswa. Informasi berupa hasil pengukuran tersebut selanjutnya perlu dianalisis. Proses analisis dimulai dari menilai hasil – hasil pengukuran kemudian ditetapkan tingkat keberhasilan dari masing – masing aspek penilaian, menentukan kriteria keberhasilan, dan menetapkan berhasil atau tidaknya aspek – aspek yang dinilai tersebut.

Proses selanjutnya adalah memberi makna atas analisis yang dilakukan. Makna dapat diperoleh dari kegagalan proses dan hasil belajar siswa. Langkah selanjutnya adalah memberi penjelasan mengapa kegagalan tersebut bisa terjadi. Dari penjelasan tersebut Guru dapat memberikan kesimpulan – kesimpulan yang masuk akal. Kesimpulan dapat dikemukakan dalam bentuk identifikasi faktor - faktor penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan.

Misalkan Guru ingin melakukan evaluasi diri pada pembelajaran yang telah dilakukan. Dalam evaluasi diri disamping mendasarkan diri pada hasil belajar siswa, juga perlu melengkapinya dengan respon siswa terhadap pembelajaran yang telah mereka ikuti. Pada contoh berikut disajikan cara melakukan evaluasi diri berdasarkan hasil belajar siswa dan respon siswa terhadap pembelajaran yang mereka ikuti:

No	Nama Siswa	Keaktifan	Hasil Penilaian	Tes Formatif	Tugas dan praktek	Hasil Penilaian
1	Sinta	35	Sangat aktif	90	90	baik
2	Mira	30	Akif	75	80	baik
3	Ridwan	15	Kurang aktif	40	60	K. Aktif
Rata Skor		26,6	Cukup aktif	68,3	76,6	Kurang baik

Dari hasil penilaian, dapat diketahui bahwa rata – rata keaktifan siswa cukup baik. Hasil belajar siswa dari skor tes formatif kurang baik dan hasil belajar dari tugas dan praktek cukup baik. Secara umum hasil belajar masing – masing siswa baik. Dari hasil belajar penilaian itu pila, dapat memberikan berbagai makna yang masuk akal. Dapat dimaknai bahwa walaupun keaktifan siswa sudah cukup baik namun hasil belajar masih belum baik. Untuk mendapatkan gambaran yang baik tentang kinerja pembelajaran yang dilakukan, dapat memperoleh informasi hasil belajar siswa dan respon siswa terhadap pembelajaran yang telah mereka ikuti.  Contoh hasil rekapitulasi respon siswa :

Guru dapat meminta siswa untuk merespon tentang

·         Sulit / tidaknya memahami perangkat pembelajaran yang ada dan penjelasan Guru

·         Senang / tidaknya selama mengikuti pembelajaran

·         Termotivasi / tidaknya siswa selama mengikuti pembelajaran

Angket respon siswa dapat disusun sehingga bersifat setengah terbuka, artinya selain memberikan jawaban ya atau tidak, siswa dapat memberikan penjelasan alasannya. Misalnya akan memberikan angket yang berisi 10 butir pertanyaan. Guru meminta siswa untuk memberikan respon mereka terhadap berbagai aspek pembelajaran yang diukur melalui 10 pertanyaan tersebut. Misalkan hasil rekapitulasi respon siswa adalah sebagai berikut:

Nomor Butir	Jenis respon
	Positif		Netral/tak menjawab		Negatif
	F	%	F	%	F	%
1	23	76	1	4	6	20
2	10	34	-	-	20	66
3	24	80	-	-	6	20
4	21	70	-	-	9	30
5	16	53	-	-	14	47
6	12	40	-	-	18	60
7	21	70	-	-	9	30
8	28	93	-	-	2	7
9	20	76	-	-	10	34
10	26	86	-	-	4	14
Rata – rata	21,26	60	0,14	1	8,60	39

Dari table diatas, dapat diketahui bahwa rata – rata persentase respon positif siswa sebesar 60%. Sementara itu 30% yang merespon kurang baik pada pembelajaran yang telah dilakukan. Secara umum pembelajaran yang dilakukan masih belum berhasil. Hal ini terlihat dari rata – rata hasil belajar yang kurang baik dan respon negatif siswa yang tinggi. Pada aspek yang sudah baik, perlu dipertahankan sedangkan pada aspek yang belum baik perlu dicari penyebabnya dan dilakukan upaya untuk memperbaikinya. Secara umum, ada korelasi positif antara hasil belajar proses dan hasil belajar produk. Karena itu, dengan meningkatkan kualitas kinerja siswa diharapkan akan meningkatkan pula hasil belajar siswa.

3.        FAKTOR PENYEBAB KEGAGALAN DAN PENDUKUNG KEBERHASILAN DALAM PEMBELAJARAN

Memperbaiki kualitas pembelajaran akan sulit dilakukan tanpa dapat diketahui penyebab kegagalan itu sendiri. Berdasarkan factor – faktor penyebab kegagalan yang berhasil diidentifikasi, Guru dapat merencanakan upaya perbaikan (remidi). Identifikasi factor – factor penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan dapat dilakukan sendiri melalui evaluasi diri, tetapi akan lebih teliti dan tajam apabila dikerjakan secara  bersama dengan Guru lain yang mengajar bidang study yang serumpun. Proses identifikasi penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan diri sendiri memiliki berbagai keterbatasan. Keterbatasan yang dimaksud adalah:

·           Kurang cermat dalam menganalisa hasil penilaian

·           Kurang tepat memaknai dan menjelaskan hasil – hasil peniaian itu

Oleh karena itu, kehadiran orag lain yang paham tentang pembelajaran akan sangat membantu dalam proses identifikasi factor – factor penyebab kegagalan dan factor pendukung keberhasilan tersebut. Kita memerlukan Guru lain untuk mencermati proses pembelaaran yang dilakukan, mendiskusikannnya, menemukan makna dan menjelaskannya. Misalkan ingin mengidentifikasi factor – factor penyebab penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan bedasarkan informasi yangdiperoleh dari:

·           Hasil belajar siswa (proses dan hasil)

·           Respon siswa

·           Hasil pengamatan terhadap terlaksananya pembelajaran

Contoh hasil Observasi Pelaksanaan pembelajaran:

Komponen Pengamatan	Hasil Pengamatan
	Kurang	Cukup	Baik
1.       Penyampaian tujuan pembelajaran		X
2.       Pemberian motovasi belajar			X
3.       Penyampaian materi			X
4.       Pengorganisasian siswa dalam kelompok			X
5.       Penciptaan suasana belajar	X
6.       Pemberian bimbingan belajar	X
7.       Respon erhadap pertanyaan siswa		X
8.       Evaluasi pemahaman materi		X

4.        UPAYA OPTIMALISASI PROSES DAN HASIL BELAJAR

Sebagai Guru, senantiasa berupaya agar siswa mencapai keberhasilan belajar sesuai yang diharapkan. Dengan melakukan evaluasi secara cermat oleh diri sendiri akan diketahui apakah proses belajar siswa sudah optimal atau belum. Dari evaluasi diri akan dapat diidentifikasi factor penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan. Upaya – upaya opimalisasi dapat dilakukan berdasarkan diri pada hasil identifikasi factor prnyebab dan pendukung keberhasilan yang ditemukan. Dari factor – factor tersebut akan ditindak lanjuti dengan upaya – upaya mengoptimalkan proses dan hasil belajar siswa.

Upaya mengoptimalkan proses dan hasil belajar siswa tidak dapat dilepaskan dari upaya mengoptimalkan proses pembelajaran. Proses belajar yang optimal akan mengakibatkan hasil belajar yang optimal pula. Optimalisasi proses dan hasil mengacu pada berbagai upaya agar proses belajar dapat berlangsung dengan baik sehingga siswa dapat mencapai hasil belajar sesuai yang diharapkan. Para siswa dapat belajar dengan penuh semangat, aktif dalam belajar, berani mengemukakan pendapat, mampu dan antusias dalam mengikuti pelajaran adalah beberapa indikasi dari proses belajar yang optimal.

Dalam praktek, betapapun baik kualitas pembelajaran yang dilakukan selalu saja ada aspek - aspek yang masih belum sesuai harapan. Biasanya, masih ada saja yang belajarnya masih belum tuntas. Oleh karena itu, optimalisasi proses dan hasil belajar diarahkan agar seluruh siswa dapat mencapai keberhasilan. Dengan kata lain, optimalisasi proses dan hasil belajar bertujuan untuk meminimalkan atau meniadakan siswa yang tidak berhasil, baik proses dan hasilnya.

No	Faktor Penyebab Kegagalan	Alternatif optimalisasi proses dan hasil
1	Kualitas LKS rendah	a)       Memperbaiki soal – soal yang sulit dipelajari siswa b)       Menyederhanakan soal
2	Media pembelajaran yang digunakan tidak memadai	a)       Menyiapkan media yang diperlukan b)       Mengganti dengan media yang releva c)       Membuat media sendiri
3	Pengelolaan kelas kurang baik	a)       Memberikan arahan agar menjaga ketenangan dalam kelas b)       Membuat kesepakatan dengan siswa

Setelah faktor – faktor penyebab kegagalan dan pendukung keberhasilan diidentifikasikan, maka kegiatan selanjutnya adalah mengidentifikasikan upaya – upaya apa saja yang mengoptimalkan proses dan hasil belajar. Kegiatan tindak lanjut dimulai dengan merancang dan mengajukan berbagai solusi alternatif berdasarkan faktor – faktor penyebab kegagalan an pendukung keberhasilan. Semua alternative solusi yang diajukan haruslah mengarah pada upaya menghilangkan penyebab kegagalan dan menguatkan pendukung keberhasilan belajar siswa. Upaya menghilangkan kegagalan dapat berupa perbaikan atas kegagalan yang telah dilakukan.

Dalam praktek ditemukan beberapa faktor penyebab kegagalan proses dan hasil belajar. Penyebabnya mungkin berasal dari strategi pembelajaran yang digunakan, perangkat pembelajaran, media, struktur tugas. Berikut contoh identifikasi optimalisasi proses dan hasil belajar:

Dengan mengajukanberbagai alternatif upaya opimalisasi proses dan hasil belajar melalui masing – masing faktor penyebab kegagalan akan membantu dalam memilih mana yang akan dipilih. Kesiapan siswa dan guru, kondisi lingkungan, ketersediaan media adalah beberapa aspek yang perlu dianggap optimal.